工作严重影响备孕造人，媳妇威胁要离婚，家里鸡飞狗跳怎么办？

叶子姐：

我去年从部队转业回到家乡，当时有好几家机关单位向我抛来橄榄枝，我跟媳妇商量下来，决定选这一家——市XX局，听上去就够核心，够高大上，有利于今后求人办事。

事实证明，我从一开始就错了。就目前的情况，求人办事的便利性还没看到，我已经快把命都累没了，家庭氛围也十分紧张，随时会引爆。

这家单位最大的特点是——忙闲不均。闲的闲死，忙的忙死。而我被分到局机关办公室，成为最忙的那一类人。

干过机关办公室的人都知道有多繁杂。常规工作，例如通知组织会议、收文发文、季度目标考核、安排领导行程等等已经排满了日常工作，偏偏还总会临时冒出很多事，占用大量时间和精力，不加班完全做不了。

从我来这儿上班，就一直忙得脚不沾地，每天忙到晚上10点以后，有时候实在太睡就直接睡办公室了。我像一个疲于旋转的陀螺，从来没歇过。

工作繁忙带来的最直接的严重恶果，就是家庭关系亮起了红灯。

我跟媳妇领证好几年了，在部队上时离她太远，苦于长期两地分居，好几年探亲假尝试要宝宝都失败了。

正是为了完成造人大计，我才狠心放弃了在部队的前程，提前回来跟媳妇团聚，下定决心好好履行作为一个丈夫、一个未来父亲的责任。

没想到人算不如天算，没想到转业后会忙成这样。我媳妇却完全没因为我享到一点福，她总是自己做饭、自己看电视、自己关灯睡觉，想来深深愧疚。

除了无法陪伴，还有另一个更严峻的问题——我们家想要宝宝，却很难完成任务！

过年前那几个月，局里的扶贫项目在县里需要验收，她一逢排卵期我就要出差，就像领导算准了故意收拾我一样。然后必然地，每个月都希望落空。

转眼又是几个月，工作快把我拖垮了，每天严重睡眠不足，胃溃疡和痔疮的老毛病也犯了，整个人精神状态特别差，哪里还敢跟她要小孩？

昨晚媳妇跟我大吵一架，扔出枕头让我睡沙发，并下了最后通牒，让我务必调整好状态，上半年完不成造人使命的话，立马离婚滚蛋。

我媳妇已经31岁了，我理解她的焦虑和不安。可是，作为新人的我，不敢得罪领导，生怕影响以后的提拔。

一边是甩不开的工作，一边是越发迫切的造人使命。矛盾越来越尖锐，我该怎么办？

疲于奔命的西西弗斯

可怜的西西弗斯：

你的故事真心让我觉得太讽刺了，实乃滑天下之大稽。

繁衍下一代，是所有生物的第一使命。基因里的代码赐予生物们活着的头号任务，就是为了延续自身基因。

而我们人类，什么时候竟然进化到了这种程度，完全跟大自然的规律反着来，把繁衍下一代的使命放在最后了？

我们上班挣钱、我们兢兢业业，无非就是为了实现自身社会价值，有份不错的工作，令自己和家人活得体面有尊严，让自己的孩子不输在起跑线上。

你现在的情形，可以用“本末倒置”四个字来形容。不夸张地说，你所做的一切，完全是在摧毁自己的健康状况、摧毁家庭关系。

你越忙，只会让自己和家人过得越差。不正常的工作节奏，已经成为阻碍你与家人幸福的绊脚石。

所以，这种情况必须叫停，没有任何商量的余地，完全没必要一昧掏空自己讲奉献。

你也说了，你们单位是忙闲不均的，我就不信整个单位除了你之外，找不到其他好用的青壮年小伙子，只是其他人没你好使唤罢了。

无非就是你好用听话，领导便一直抓着你用罢了。久而久之，就形成了你一人承担大量工作，其他人躲在背后偷懒的怪现状。

在有充足劳动力的前提下，请问一句，有人还在偷闲，你却累成了这样，凭什么还要掏空自己咬牙坚持？

真正扎心的事实是：你的牺牲并没有任何必要。

领导永远是站在他的立场来考虑问题的：他放过你，谁来放过他和他的仕途？放了你一马，这些工作又给谁做？

既然换一个人未必有你好用，那还是一直用你吧。

在单位里，你不心疼自己，永远也不会有人来心疼你自己。不做出改变，这种局面只会一直持续，甚至更加糟糕。

你们家的形势已经很剑拔弩张，在这种关键时期，你就别想着讨好领导，以后谋个一官半职了，先把眼前最关键的主要矛盾解决，其他的以后再说。

关于造人这件事，容我这个过来人多说两句。

十年树木，百年树人。要想造就品质良好的下一代，夫妻双方都必须保持良好的精神状态、健康的体魄和愉悦的心情，三者缺一不可。

你现在的个人状态，以及你们俩剑拔弩张的感情状况，无论从哪一方面，都没有肥沃的土壤提供给下一代健康生长。

可是你真的等不起了呀，快行动起来！

下面是我建议的解决方案，先礼后兵三步走：

第一步：开诚布公跟领导谈一谈，诚恳地告诉领导自己的处境。

“因为长期加班太多太累，身体出了问题，去医院看病，医生明着说身体亮了红灯，连孩子也不宜要了，现在家里媳妇吵着要离婚（说得夸张一点没毛病）”。

如果领导良心发现，给你调整了工作岗位，让你卸下重担，那么是最好的。但是在我看来，90%不大可能（有良心就不会逼你到这份上），你的计划，铁定还需要进行下一步。

第二步：工作上斗智斗勇，学会一边拒绝一边开口索要资源。

领导要是继续在你身上强加不可能完成的任务，你一定要跳出“默默接受”的惯性思维，转而开口找他要资源。

这里的资源，可以是人，也可以是时间，甚至可以是一定程度的自由。

“您要今天完成是吧？没问题，请给我增援2个同事。没人帮忙的话，请增加两天，否则真完成不了。”

“这个急件，让我下午拿出来也行，那我手上的xx\xxx等材料就做不了了，能不能麻烦您找别人做一下，毕竟一心不能二用嘛。”

面对爱压榨下属的领导，单纯地做牛做马没有出路。你的自由和喘息，必须靠这样的斗智斗勇、讨价还价，才勉强有希望！

第三步：生病休息——不得已却是最有用的办法。

如果以上两步都用了，领导还是把你当牲口使唤，矛盾还是无法得到改善的话，只有祭出杀手锏了：

身体哪里不舒服，比如你刚说的胃溃疡和痔疮，疼得难受是吧？别死扛着，去趟医院吧。

好好做个检查，有病治病，告诉医生自己因为工作繁忙撑不住了，亟需休息。

医生一看你也不是装病，肯定会给你开病假条，以门诊的权限，一般建议休息三天到两周不等。

然后，你就拿着病假条找到领导，把你的情况描述得夸张一点，突出自己是因为工作而累倒的，如果再不休息要出大问题。有病假条作证，领导不批也得批。

让你病假休息，并不完全是让你回家造人，毕竟这治标不治本。最主要的目的是——

倒逼领导挖掘其他人来替代你的工作，用实际行动告诉领导：单位并非缺你不可。

替着替着，领导也就发现了，换一个人工作也一样推得走嘛，那谁谁，表现比你还突出呢，调到办公室来，今后一起并肩作战！

病假，是你的最后通牒，也是必然奏效的杀手锏。再惨无人道的机关单位，也犯不着搁着大把的健康闲人不用，反复折磨一个因公病倒的人。

坦白说来，我很不希望你一个年富力强的小伙子，走到需要靠病假条才能休息的最后一步。

可是如果你绝望地发现，以单位的风气和领导的风格，不这样自己就没有出路的话，那我只想说一句——

在一个你甚至要靠病假条来维持基本健康权的单位，氛围如此苛刻，人性如此凉薄，领导和大家如此自私一致地欺负着你这老实人，那么，你也别指望着靠卖命来晋级了。

大部分可能，也不过是沦为领导的垫脚石而已。过了些年，那些人升职加薪，而你这台做牛做马的工作机器，并不会有多少人记得，更别妄想会带你一起飞。

贾宝玉说：到如今，回头试想真无趣。想来再过10年，你也会这般的大彻大悟吧。

有这份回报远远小于付出的事业，还不如将心思放在家庭上，好好弥补这些年没能陪伴媳妇的遗憾，认真履行一个未来父亲的义务。

届时，你的获得感和满足感，会比现在的碌碌无为，要强一万倍。

注：西西弗斯，希腊神话中的人物，被诸神惩罚，要求他把一块巨石推上山顶，而由于那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃。

于是他就不断重复、永无止境地做这件事。他的生命，就在这样一件无效又无望的劳作中慢慢消耗殆尽。

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